Goed eigenschappen zijn de positieve karaktertrekken die bepalen hoe jij je gedraagt, omgaat met anderen en problemen aanpakt. Denk aan eerlijkheid, doorzettingsvermogen, empathie en betrouwbaarheid. Deze eigenschappen zeggen iets over wie je bent als persoon en ze komen van pas in je werk, je relaties en je dagelijks leven.
Veel mensen vinden het lastig om hun eigen goede eigenschappen te benoemen. Toch is dat nuttig, bijvoorbeeld bij een sollicitatie, een functioneringsgesprek of gewoon om meer zelfvertrouwen te krijgen. In dit artikel vind je een duidelijk overzicht van de meest waardevolle persoonlijke kwaliteiten, geordend per categorie.
Wat zijn goed eigenschappen precies?
Een eigenschap is een kenmerk dat steeds terugkomt in hoe jij reageert en handelt. Goede eigenschappen zijn de kenmerken die bijdragen aan positieve uitkomsten voor jezelf en voor mensen om je heen. Ze zijn niet hetzelfde als vaardigheden. Een vaardigheid kun je leren, zoals typen of een taal spreken. Een eigenschap zit dieper en heeft te maken met je karakter.
Voorbeelden van het verschil: “goed kunnen plannen” is een vaardigheid. “Disciplinair zijn” is een eigenschap. “Excel kunnen gebruiken” is een vaardigheid. “Nauwkeurig zijn” is een eigenschap. Dat onderscheid is handig om in gedachten te houden als je jezelf beschrijft.
Goed eigenschappen per categorie
Hieronder staan veelvoorkomende positieve eigenschappen, ingedeeld per thema. Zo zie je in één oogopslag welke kwaliteiten bij jou passen.
Sociale eigenschappen (omgang met anderen):
- Empathisch: je kunt je goed inleven in anderen
- Vriendelijk: je benadert mensen op een warme, prettige manier
- Betrouwbaar: mensen kunnen op je rekenen
- Eerlijk: je zegt wat je bedoelt, ook als dat moeilijk is
- Geduldig: je blijft rustig als iets tijd kost
- Behulpzaam: je helpt anderen zonder er altijd iets voor terug te verwachten
Eigenschappen voor werk en prestaties:
- Gedisciplineerd: je houdt je aan afspraken en plannen
- Doorzetter: je geeft niet snel op als iets moeilijk is
- Nauwkeurig: je werkt zorgvuldig en maakt weinig fouten
- Proactief: je wacht niet af, maar neemt zelf initiatief
- Leergierig: je bent nieuwsgierig en wilt altijd bijleren
- Verantwoordelijk: je neemt eigenaarschap over je taken en je fouten
Persoonlijke eigenschappen (innerlijk):
- Zelfbewust: je kent je eigen sterke en zwakke kanten
- Flexibel: je past je aan als de situatie verandert
- Optimistisch: je kijkt positief naar de toekomst
- Bescheiden: je stelt jezelf niet boven anderen
- Standvastig: je blijft bij je overtuigingen, ook onder druk
- Open: je staat open voor nieuwe ideeën en mensen
Hoe herken je jouw eigen goede eigenschappen?
Veel mensen zijn zich niet bewust van hun eigen sterke kanten. Toch zijn er een paar eenvoudige manieren om die te ontdekken. Denk terug aan een situatie waarin je iets goed hebt aangepakt. Wat deed jij dat anderen niet deden? Welke eigenschap maakte dat mogelijk?
Een andere manier is vragen aan mensen die je goed kennen, zoals vrienden, familie of collega’s. Zij zien jou van buitenaf en noemen soms eigenschappen die jij niet eens als bijzonder beschouwt. Precies die vanzelfsprekende kwaliteiten zijn vaak je echte sterke punten.
Je kunt ook kijken naar wat anderen jou vragen. Word jij altijd gevraagd als iemand iets wil uitleggen? Dan ben je waarschijnlijk geduldig en duidelijk in je communicatie. Word jij gevraagd als er iets georganiseerd moet worden? Dan ben je vermoedelijk gestructureerd en betrouwbaar.
Goed eigenschappen gebruiken bij een sollicitatie
Bij een sollicitatie wil een werkgever weten wat jij te bieden hebt. Goede eigenschappen zijn dan een sterk antwoord op de vraag “vertel eens wat over jezelf.” Kies twee of drie eigenschappen die echt bij je passen en onderbouw ze met een concreet voorbeeld.
Zeg niet alleen “ik ben gemotiveerd.” Voeg er iets aan toe, zoals: “Ik ben gemotiveerd. Tijdens mijn studie liep ik stage en nam ik uit eigen initiatief een extra project op om meer te leren.” Zo maak je een eigenschap geloofwaardig. Werkgevers horen vage termen de hele dag; een concreet voorbeeld blijft hangen.
Vermijd ook de neiging om eigenschappen te kiezen die klinken als wat een werkgever wil horen. Kies eigenschappen die écht op jou van toepassing zijn. Dat merk je al snel in een gesprek als er doorgevraagd wordt.
Kun je goede eigenschappen ontwikkelen?
Eigenschappen zijn geen vaststaande feiten. Ze kunnen groeien. Iemand die van nature ongeduldig is, kan leren geduld te oefenen totdat het een gewoonte wordt. Iemand die moeite heeft met eerlijk zijn, kan dit stap voor stap trainen door kleine, eerlijke keuzes te maken.
Wetenschappelijk onderzoek op het gebied van gedragspsychologie laat zien dat karakter deels aangeboren is, maar ook deels gevormd wordt door ervaringen en gewoontes. Dat betekent dat jij actief kunt werken aan je positieve eigenschappen, door bewuste keuzes, door omgang met anderen die die eigenschappen bezitten, en door te reflecteren op je eigen gedrag.
Wil je een specifieke eigenschap versterken, kies er dan één tegelijk uit. Oefen het drie tot vier weken bewust in alledaagse situaties. Zo bouw je een nieuwe gewoonte op die uiteindelijk een onderdeel van je karakter wordt.
Je goede eigenschappen zijn geen lijst die je uit je hoofd leert, maar een spiegel van wie je bent en wie je wilt worden. Door ze te kennen, kun je ze bewust inzetten, zowel voor jezelf als voor anderen om je heen.
